Лента Забота:
#лучшее для своих
#лучшее для своих
Программа
повышения качества жизни
сотрудников
Лента Забота:
#лучшее для своих
#лучшее для своих
Программа повышения качества жизни сотрудников
Мы рады приветствовать вас на страничке программы повышения качества жизни наших сотрудников
«Лента Забота: #лучшее для своих».
«Лента Забота: #лучшее для своих».
Наша программа направлена на создание среды, позволяющей сотруднику реализовать свой потенциал на благо организации при сохранении баланса работы, личной жизни и общественного вклада.
Она касается каждого сотрудника нашей компании и направлена на разностороннюю поддержку благополучия. Именно поэтому программа носит название «Лента Забота: #лучшее для своих»
Выбирая направления для программы, мы опирались на лучшие практики, которые есть на рынке и, конечно, на то, что важно сегодня для каждого из нас.
Она касается каждого сотрудника нашей компании и направлена на разностороннюю поддержку благополучия. Именно поэтому программа носит название «Лента Забота: #лучшее для своих»
Выбирая направления для программы, мы опирались на лучшие практики, которые есть на рынке и, конечно, на то, что важно сегодня для каждого из нас.
Качество жизни (well-being) ― внутреннее ощущение человека, сочетание любви к тому, чем мы занимаемся каждый день, хороших отношений с окружающими, устойчивого материального положения, крепкого здоровья и гордости своим вкладом в жизнь общества и взаимосвязь этих элементов.
Четыре направления программы, которые помогут повысить
качество жизни:
качество жизни:
забота о физическом и эмоциональном здоровье.
Мероприятия по сохранению и укреплению физического и эмоционального здоровья, поддержке здорового образа жизни и физической активности.
Мероприятия по сохранению и укреплению физического и эмоционального здоровья, поддержке здорового образа жизни и физической активности.
забота о финансовой защищенности.
Мероприятия по поддержке устойчивого финансового положения, возможности для экономии собственных средств.
Мероприятия по поддержке устойчивого финансового положения, возможности для экономии собственных средств.
забота о тех, кто рядом.
Мероприятия по раскрытию личностного потенциала, формированию новых социальных связей и неформальному общению, волонтерство, благотворительность, корпоративные мероприятия.
Мероприятия по раскрытию личностного потенциала, формированию новых социальных связей и неформальному общению, волонтерство, благотворительность, корпоративные мероприятия.
среда для лучших возможностей.
Мероприятия профессионального, личностного развития, признания, карьерного роста, саморазвития.
Мероприятия профессионального, личностного развития, признания, карьерного роста, саморазвития.
Для вашего удобства мы постарались собрать все элементы программы в едином пространстве. Вы без труда сможете найти любую интересующую вас информацию относительно льгот и возможностей, предоставляемых компанией для вас.
Обращаем внимание, что эта возможность есть и в мобильном приложении Лента Спутник.
Наши сотрудники были и остаются нашей главной ценностью. Программа «Лента Забота: #лучшее для своих» – логичное продолжение многочисленных усилий в этом направлении.
Верим, что она даст возможность каждому из вас почувствовать дополнительную заботу и внимание со стороны компании!
Верим, что она даст возможность каждому из вас почувствовать дополнительную заботу и внимание со стороны компании!
Мы, в свою очередь, будем развивать и совершенствовать программу с учетом вашей обратной связи.
Владимир Сорокин
Генеральный директор «Лента»
Чтобы поддержать наш дух и придать сил на новые свершения, мы объявляем 2024-й Годом заботы в «Ленте». Мы сформировали комплексную программу благополучия для наших сотрудников «Лента Забота». Она направлена на создание среды, позволяющей каждому работнику реализовать свой потенциал и сохранять баланс работы, личной жизни и общественного вклада. Четыре направления программы: Мое здоровье, Мои финансы, Мое развитие и Мой мир – содержат разнообразные активности и проекты, которые помогают сохранять и укреплять физическое и психологическое здоровье, учат грамотно управлять личными финансами, поддерживают на пути карьерного и личностного роста, дают возможность проявить себя в качестве волонтера.
Татьяна Юркевич
Директор по персоналу «Лента»
Забота о наших сотрудниках, атмосфера доверия, где каждый может раскрыть свой потенциал, высокая вовлеченность – являются ключевыми элементами культуры Ленты. Последний опрос Лента Пульс показал, что не все наши сотрудники знают о возможностях, которые предоставляет компания. Для вашего удобства мы собрали все элементы программы Лента Забота в едином пространстве. Вы без труда сможете найти любую интересующую вас информацию относительно льгот и возможностей, предоставляемых компанией для вас. Часть инициатив программы мы давно и успешно реализуем, часть будут для нас новыми – как, например, платформа поддержки сотрудников «Добросервис», которую мы запустили в январе 2024 года. Люди – главная ценность компании, и нам важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал это. Программа «Лента Забота» – логичное продолжение наших усилий в этом направлении. Мы верим, она даст возможность каждому из нас почувствовать дополнительную заботу и внимание со стороны компании!
Свои вопросы и предложения отправляйте, пожалуйста, по ссылке
Помогите нам стать лучше
Напишите нам Ваш вопрос или предложение