Мой мир:

забота

о тех,

кто рядом

#добрые дела по зову сердца

найти людей с близкими интересами и увлечениями среди коллег и общаться с ними в неформальных сообществах

реализовать желание помочь людям, улучшить свои города и регионы, в которых они живут, участвуя в проектах корпоративного волонтерства

В рамках этого направления ещё больше наших сотрудников смогут:

проводить время с семьей и коллегами одновременно, участвуя в корпоративных мероприятиях

В самом названии этого направления уже заложено тепло и неравнодушие.

Волонтерские проекты

Соревнования по уборке территорий родных городов, сортировка собранного мусора, отправка на переработку. Каждый может сделать свой вклад в повышение качества жизни в родном городе, подготовить зоны отдыха для комфортного времяпрепровождения.

Узнать подробнее и присоединиться

в мобильном приложении

Уборка территорий, прилегающих к магазинам сети. Посадка деревьев\цветов, благоустройство городов проживания сотрудников компании. Возможность сделать магазин привлекательнее для покупателей, провести время с пользой вместе с коллегами.

Узнать подробнее и присоединиться

Ежегодная благотворительная акция по исполнению детских желаний. Найди желание на новогодней ёлке, купи подарок, о котором мечтает ребёнок, передай на стойку информации. Возможность не только порадовать детей, подарить им волшебство, но и побыть Дедом Морозом.

Узнать подробнее и присоединиться

в мобильном приложении

в мобильном приложении

в мобильном приложении

Узнать подробнее и присоединиться

в мобильном приложении

Узнать подробнее и присоединиться

в мобильном приложении

Узнать подробнее и присоединиться

Сбор товарных пожертвований в пользу нуждающихся. В каждом гипермаркете установлен бокс «Дари еду!», в котором можно оставить продукты с длительным сроком хранения. Волонтёры фонда формируют продуктовые наборы и передают людям, которым нужна помощь.
Возможность сделать доброе дело, помочь тем, кто нуждается в нашей поддержке.

Доставка горячих обедов подопечным фонда в Санкт-Петербурге, Москве, Ростове-на-Дону. Помощь горячей едой тем, кто не может передвигаться самостоятельно.

Узнать подробнее и присоединиться

в мобильном приложении

Сбор товарных пожертвований в пользу обитателей приютов для животных. Возможность помочь бездомным животным.

Сотрудники собственного производства «Ленты» в Санкт-Петербурге, Перми, Сыктывкаре, Самаре, Новосибирске готовят горячие обеды для организаций, занимающихся проблемами бездомных. Волонтёры фондов раздают горячее питание людям, оставшимся без крова.
Возможность помочь на раздаче горячих обедов во время рейсов автобуса.

Наши профессиональные сообщества

Подходит тем, кто ведет проектную деятельность, хочет читать статьи о современных методиках управления проектами и делиться лайфхаками об организации рабочего времени.
Как стать участником?

PM Expert

Гибкие методологии

Инноваторы

Подходит тем, кто не боится аббревиатур и хочет погрузиться в философию Agile, фреймворк Scrum, метод Kanban, методологию Lean и получить навыки гибкого управления проектами.
Как стать участником? Присоединиться к чату в «Синапсе»

Подходит тем, кто ищет инновационные подходы в работе, держит руку на пульсе актуальных технологий и готов внедрять идеи с мировыми практиками в «Ленту».
Как стать участником?

Подходит тем, кто на «ты» с большими данными, хочет продвигать data-driven решения и расширять целевую аудиторию существующих продуктов.
Как стать участником?
Вступить в чат в «Синапсе» по ссылке

Big Data Products & Technologies

Управление изменениями

Подходит тем, кто хочет прокачать процессы управления человеческой стороной изменений, читать посты и статьи, а также общаться с экспертами по теме сообщества.
Как выступить?
Присоединиться к каналу в «Синапсе»

Наши дети

Канал «Наши дети» поможет вам поддержать детей в учебе, выборе профессии, здоровом образе жизни и полезном досуге в интернете.

Еженедельные онлайн-нетворкинг встречи с коллегами. Помогают знакомиться, общаться, найти единомышленников, друзей в корпоративной среде и даже попрактиковать свой английский, если такое желание есть.

«Беседка» в Ленте

Как получить услугу

в мобильном приложении

Программа «Лента Друг»

Волонтерская программа для сотрудников Ленты, помогающая в трудных жизненных ситуациях.

Узнать подробнее и присоединиться

в мобильном приложении

Компания публикует отчеты об устойчивом развитии на ежегодной основе, что позволяет широкому кругу заинтересованных сторон отслеживать прогресс «Ленты» в социальной, экологической и экономической областях.

Устойчивое развитие Ленты

Экологическая повестка в рамках Стратегии в области устойчивого развития «Ленты» поддерживает инициативы ответственного потребления ресурсов, снижения негативного воздействия на окружающую среду и бережного отношения к природе.

Для этого мы развиваем систему учета и управления в соответствии с требованиями природоохранного законодательства, разрабатываем учебные программы для сотрудников, реализуем проекты для клиентов и формируем пул ответственных поставщиков.

По данным мониторинга потребительского спроса, в течение нескольких лет наблюдается устойчивый интерес россиян к теме здорового образа жизни и сбалансированного питания. В ответ на этот тренд Компания ежегодно расширяет ассортимент товаров для здорового образа жизни и питания.

Мы стремимся удовлетворить широкий спектр потребностей клиентов, сохраняя предложение конкурентоспособным по качеству и наличию товаров, уровню обслуживания и комфортному процессу совершения покупок. Система контроля «Ленты» позволяет отслеживать качество и безопасность продукции на всех этапах цепочки поставок. Поставщики и поставляемая продукция проходят регулярные проверки внутренней службой качества и независимые аудиты.

Для привлечения и удержания высококвалифицированных кадров «Лента» обеспечивает справедливый уровень вознаграждения, разрабатывает и реализует программы профессионального развития сотрудников.

Корпоративная культура «Ленты» создает широкий спектр возможностей для развития навыков и талантов сотрудников. Мотивационные программы Компании направлены на поддержание комфортных отношений среди сотрудников и стимулирование карьерного роста персонала на всех уровнях. Политики и ценности «Ленты» гарантируют соблюдение прав человека и исключают любые формы дискриминации. В целях оптимизации управления персоналом Компания внедряет программы цифровизации и автоматизации. Особое внимание «Лента» уделяет программам нематериальной мотивации сотрудников и повышению уровня их вовлеченности в корпоративное развитие.

В 2022 году Компания продолжила реализовывать социальные программы, в том числе по таким существенным направлениям, как поддержка уязвимых групп населения и оказание помощи тяжелобольным детям. Мы стремимся внести вклад в благополучие местных сообществ.

«Лента» тесно сотрудничает с органами власти, учебными учреждениями, общественными и некоммерческими организациями, проводит мониторинг приоритетов развития и актуальных проблем регионов присутствия, разрабатывает и реализует различные благотворительные и социальные программы.

Сотрудники компании умеют не только хорошо работать, но и весело отдыхать.
Субботники, корпоративные праздники, тимбилдинги — это малая часть всех активностей, существующих в Ленте.

Корпоративная жизнь

Свои вопросы и предложения отправляйте, пожалуйста, по ссылке

Помогите нам стать лучше